Ledetråde til bestyrelsesarbejdet

Tag ansvar i bestyrelsen uanset hvilken post du har. For det første fordi jo mere ansvar folk påtager sig, jo bedre bliver bestyrelsen. For det andet fordi du er et dygtigt menneske med masser at byde på.
Afklar med dig selv, dit bagland og med bestyrelsen hvor meget arbejde du vil lægge i henholdsvis bestyrelsen og i det bagland du kommer fra. Dobbeltkasketter er en farlig ting, som let kan løbe løbsk med dårlig samvittighed til følge, men kan anvendes konstruktivt, hvis man får defineret, hvor meget arbejde man vil lægge hvert sted.
Ærlighed er en dyd: Vær åbne og ærlige overfor hinanden, også når det er svært. Vær ikke bange for at give konstruktiv kritik og vær ikke bange for at indrømme egne fejl. Det er den vej, man lærer hinanden - og sig selv - at kende, og det er den vej man får en sammentømret og stærk bestyrelse, som kan gøre en forskel for børns rettigheder
Børnene først: Vi er her for at arbejde for børns rettigheder, og ikke for at arbejde for alt muligt andet. Børnene er og skal være ledetråden i al vores arbejde.
Vi er ikke bare bestyrelsesmedlemmer. Vi er også venner.

Red Barnet Ungdom Håndbogen