Her kan du læse om en række af de mest veletablere udvalg og grupper i RBU. Der nedsættes også løbende forskellige arbejdsgrupper og udvalg.
Forretningsudvalget (FU)
Forreningsudvalget (FU) primære opgave er at fylde rollen som den folkevalgte daglige ledelse. I en organisation kan der opstå presserende spørgsmål, som nogle skal hurtigt og effektivt skal kunne tage stilling til, dette er der FU's fornemmeste opgave. Derudover har udvalget en række opgaver i forbindelse med bestyrelsen, som at forbehandle og forberede beslutningsforslag til bestyrelsen af Red Barnet Ungdom. Udvalget består af formanden, de to næstformænd, kassereren og sekretariatslederen.
Kommunikationsudvalg (KU)
Kommunikationsudvalget har til opgave at bistå lokalforeninger og projekter med al kommunikation.
Kommunikationsudvalget er pt. organiseret med en lang række undergrupper, der hver især bidarger til: intern kommunikation, ekstern kommunikation, events, web, redaktion af vores nyhedsbrev og hvervning.
Kommunikationsudvalget understøttes af en sekretariatsansat kommunikationskonsulent, der "samler trådende", så vores samlede kommunikation bliver målrettet og ensartet.
Projekter, lokalforeninger og frivillige kan få hjælp af KU og undergrupperne til deres kommunikationsarbejde.
Økonomiudvalg (ØU)
Udvalgets opgave er todelt.
For det første arbejdes der med, hvordan Red Barnet Ungdoms samlede organisation, på det økonomiske område, kan optimeres, og udvides med nye økonomiske samarbejdspartner, så vores arbejde kan udvides. Eksempelvis via ideer til nye fundraisingmuligheder. Derudover har udvalget fokus på at styrke og støtte organisationen kompetence i administration af økonomiske midler.
Regionsudvalg (RU)
Regionsudvalget varetager lokalforeningernes interesser. RU står f.eks. for uddannelse af lokalforeningsformænd, hjælp ifbm. opstart af nye lokalforeninger, afholdelse af generalforsamlinger m.v.
HR udvalg
Overordnet set er det HR udvalgets opgave at fastholde aktive medlemmer, der arbejder for fremme af RBUs værdier, vision og operationelle mål. I forbindelse med dette er det udvalgets opgave at opkvalificere RBUs medlemmer til at løfte deres opgaver bedst muligt efter funktion, at planlægge, koordinere og implementere alle HR-relaterede aktiviteter i RBU, der har landsorganisationen som afsender og til sidst at sikre sammenhæng, relevans og kvalitet i RBUs uddannelsestilbud i henhold til bestyrelsens prioriteter.
Som nævnt oprettes der løbende i RBU en række forskellige udvalg og grupper, der varetager forskellige opgaver. eksempelvis kan nævnes CSR gruppen, der arbejder med Corporate Social Responsibility, Eid gruppen, der står for afholdelse af Eid Festival i september, træf-gruppen, der planlægger træf, og rettighedsbaseret arbejdsgruppe, der arbejder med hvordan vi hele tiden bliver bedre til at integrere børnekonventionens intentioner i vores arbejde
